为提升就业工作队伍业务能力，持续做好毕业生就业工作，10月31日，学院2022年就业工作培训会在信息楼学术报告厅举行。院长何满辉、副院长闫世杰，各系党总支书记、副书记，士官生大队政委，就业专职工作人员及毕业班班主任参加了此次会议。

何满辉在会上就学院就业工作提出四点要求：第一，要把握好就业工作节奏。全体就业工作人员要提高政治站位，深入学习贯彻党的二十大精神，奋力推进就业服务。第二，要按照“四不准”“三不得”要求统计核查就业工作。第三，按“四到位”要求落实服务保障工作，坚决落实“机构、人员、经费、场地”四到位。第四，继续做好低收入家庭和就业困难毕业生帮扶工作。要准确掌握各类就业困难群体的具体情况，实行“一生一策”的动态管理，精准帮扶。进一步加大对就业困难毕业生的帮扶力度，确保2023届低收入家庭毕业生全部就业。

会上，学院邀请了我院17届焊接专业毕业生、2021年度全国大学生基层就业典型人物刘星彤回母校作成长成才经验介绍。

刘星彤现就职于渤海造船厂集团有限公司，先后荣获全国工程建设系统技术能手、全国技术能手、辽宁省技术能手、辽宁省青年岗位能手、辽宁省五一劳动奖章等荣誉称号。

何满辉为刘星彤颁发了获奖证书。

会上，招生就业处处长张子睿布置了2022届毕业生就业推进工作。副处长吴晓峰介绍了2023届毕业生就业形势。就业办主任侯远滨对就业平台使用过程中需注意的问题进行了具体的讲解与培训。

截止目前，我院2022届毕业生初次就业率为95.59%，位居全省同类院校前列，后续将继续推进就业率和就业质量的提高，使2022届毕业生就业率和就业质量达到预期效果。2023届毕业生的就业双选活动即将展开，目前已经收集到220多家单位的用工需求近12000个。相信通过全院师生的共同努力，2023届毕业生的就业工作必将取得良好的开端。

（招生就业处 吴晓峰 供稿）